Código de conduta Versão acessível

Na BP, nós prezamos por um ambiente diverso e inclusivo. Compreendemos as diferenças e respeitamos as singularidades para oferecer oportunidades e desenvolvimento para todos e todas.
É por isso que temos o compromisso de tornar o nosso Código de Conduta facilmente acessível e compreensível. Assim, reforçamos o compromisso da BP com a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de integridade sólida e abrangente.
Aqui você terá acesso à versão acessível do nosso Código de Conduta para download, sendo este o mais indicado para plataformas e softwares que realizam leitura de tela, assim como aos respectivos arquivos de áudio.


Clique aqui para realizar o download da versão acessível do código em formato escrito

INTRODUÇÃO

Capa

Imagem
* Página 1

Introdução
*Página 2

ÍNDICE

Índice
*Página 3

A BP

Sobre Nós
*Página 4

Governança da BP
*Página 5

Propósito e Valores
*Página 6

Nossos Valores
*Página 7

Mensagem da Administração
* Página 8

Mensagem da Administração
*Página 9

NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA

Nosso Código de Conduta
* Página 10

Nosso Código de Conduta
* Página 11

Nosso Código de Conduta
* Página 12

INTEGRIDADE

Nossa área de Compliance
* Página 13

Programa de Integridade
* Página 14

Políticas de Compliance
* Página 15

Canais de Integridade
*Página 16

Cultura de Integridade
* Página 17

O JEITO DE SER DA BP

Cultivando o respeito
* Página 18

Opiniões pessoais e Direitos Humanos
* Página 19

Ambiente de trabalho inclusivo, ético, respeitoso e livre de assédio
* Página 20

Ambiente de trabalho inclusivo, ético, respeitoso e livre de assédio
*Página 21

Assédio Moral e Assédio Sexual
* Página 22

Manifestações Políticas e Religiosas e Comércio Interno
* Página 23

Organizações sindicais; Álcool, drogas e outras substâncias
* Página 24

NOSSAS DIRETRIZES DE CONDUTA

Respeito às normas, procedimentos e valores institucionais
* Página 25

Práticas Anticorrupção
* Página 26

Práticas Anticorrupção
* Página 27

Relacionamento com o governo e órgãos públicos
* Página 28

Brindes, presentes e entretenimento
* Página 29

Brindes, presentes e entretenimento
* Página 30

Participação em eventos
* Página 31

Conflito de Interesses
* Página 32

Conflito de Interesses
* Página 33

Relacionamento com fornecedores
* Página 34

Relacionamento com fornecedores
* Página 35

Relacionamento com fornecedores
* Página 36

Nossos concorrentes
* Página 37

Nossos concorrentes
* Página 38

Nossos concorrentes
* Página 39

UTILIZANDO NOSSOS RECURSOS CORPORATIVOS

Ativos e recursos da BP
* Página 40

Auditorias, registros contábeis, uso e registro das informações
* Página 41

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Segurança e privacidade das informações
* Página 42

Classificação da Informação e Incidente de Segurança da Informação
* Página 43

Segurança e privacidade das informações
* Página 44

PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

Privacidade e Proteção de dados pessoais
* Página 45

Privacidade e Proteção de dados pessoais
* Página 46

Privacidade e Proteção de dados pessoais
* Página 47

QUALIDADE ASSISTENCIAL E ATENDIMENTO

Qualidade no atendimento: priorizamos a segurança do paciente
* Página 48

Atendimento e diretrizes de conduta para médicos
* Página 49

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Saúde e segurança no trabalho
* Página 50

Saúde e segurança no trabalho
* Página 51

Preservação do meio ambiente
* Página 52

MARCA E COMUNICAÇÃO

Uso de canais digitais e redes sociais
* Página 53

Uso de canais digitais e redes sociais
* Página 54

Ferramentas de comunicação utilizadas pela BP
* Página 55

Boas práticas no ambiente digital
* Página 56

Confidencialidade é essencial na BP
* Página 57

Propriedade intelectual e uso da marca BP
* Página 58

ENSINO E PESQUISA

Ensino e Pesquisa
* Página 59

Eventos Científicos
* Página 60

IMPACTO SOCIAL

Impacto Social está em nosso DNA
* Página 61

Patrocínios e doações
* Página 62

Patrocínios e doações
* Página 63

VIOLAÇÕES AO CÓDIGO DE CONDUTA

Medidas disciplinares
* Página 64

Comunicação das violações
* Página 65

Gestão de casos e Responsabilidade dos gestores e liderança
* Página 66

INFORMAÇÕES CORPORATIVAS

Informações corporativas
* Página 67

Informações corporativas
* Página 68

Lista de links
* Página 69