BP é reconhecida pela revista TIME como um dos Melhores Empregadores do Brasil 2025

A BP foi reconhecida na primeira edição do ranking Melhores Empregadores do Brasil 2025, promovido pela revista TIME em parceria com a Statista. O estudo, que é inédito no país, reuniu mais de 500 mil avaliações espontâneas e confidenciais de colaboradores e ex-colaboradores de empresas com mais de 500 funcionários, considerando critérios como clima organizacional, desenvolvimento profissional, diversidade, reputação e bem-estar no trabalho.

Entre as 36 organizações de saúde presentes na lista das 500 melhores, a BP está no Top 15 do setor e integra o seleto grupo das 5% melhores empresas do país, destacando-se como hospital filantrópico em um cenário dominado por grandes redes privadas e operadoras.

Hoje, 72% do quadro de colaboradores da BP é formado por mulheres, com 66% de representatividade feminina na liderança e 56% em cargos de alta liderança. Em 2024, a instituição aderiu a dois compromissos da ONU: os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e o Movimento Elas Lideram, demonstrando seu compromisso com a equidade de gênero e a promoção de lideranças femininas.

Todas essas ações se somam a programas de mentoria, workshops, guias de comunicação inclusiva, censo interno e iniciativas voltadas para pessoas negras e com deficiência, que buscam eliminar barreiras e promover um ambiente de trabalho acolhedor, justo e representativo.

“Esse reconhecimento traduz o que vivemos no dia a dia: uma cultura pautada no respeito, na valorização de diferentes trajetórias e no cuidado com quem cuida. Estar lado a lado de instituições de referência no setor é motivo de orgulho e nos posiciona como uma instituição que proporciona um ambiente inclusivo, inspirador e de excelência”, afirma Maria Alice Rocha, diretora executiva de Pessoas, Experiência do Cliente, Marketing, Sustentabilidade e Impacto Social da BP.

A conquista é um resultado direto do investimento contínuo da BP em práticas que promovem o desenvolvimento profissional, a equidade racial e de gênero, a valorização da diversidade e o bem-estar integral das equipes, colocando em prática o propósito de valorizar a vida, especialmente dentro de casa.