Na BP, acreditamos que a diversidade é essencial para construirmos um ambiente de trabalho inovador, humano e colaborativo. Por isso, temos um forte compromisso com a inclusão de profissionais com deficiência em nossas equipes.
Aqui, valorizamos talentos, trajetórias e perspectivas únicas, criando condições para que cada pessoa possa desenvolver sua carreira de forma plena, com equidade e respeito.
Para apoiar essa jornada, estruturamos a Jornada de Experiência do Colaborador com Deficiência, que promove melhorias em todas as etapas da vida profissional dentro da instituição, da atração até o offboarding. Essa jornada é composta por diversas iniciativas, tais como:
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1. Atração
- Parcerias com ONGs, grupos, comunidades e consultorias para ampliar a conexão da BP com os profissionais com deficiência.
- Banco de Talentos exclusivo para profissionais com deficiência.
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2. Seleção
- Dinâmicas semanais e entrevistas com gestores otimizando ao máximo as agendas para a melhor experiência dos talentos.
- Avaliação com Especialistas para apoio em adaptações no ambiente de trabalho.
- Avaliação de necessidades em recursos de acessibilidade.
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3. Integração
- Onboarding Institucional
- Pesquisas de satisfação de 30 e 90 dias e bate papo com o RH sobre os primeiros meses de integração.
- Trilhas de integração presenciais e virtuais.
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4. Desenvolvimento
- Jornada de Desenvolvimento de Profissionais com Deficiência: com trilhas de aprendizado, mentoria e job rotation
- Encontros e treinamentos com gestores para troca de orientações e boas práticas inclusivas.
- Parcerias de descontos com universidades, centros de idiomas e outras instituições de ensino
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5. Engajamento
- Programa de recrutamento interno: OI – Oportunidades Internas.
- Potencializa: jornada de avaliação de performance e desenvolvimento.
- Viva 365: programa de qualidade de vida, com ações voltadas às cinco dimensões da saúde – emocional, intelectual, física, social e financeira:
- Núcleo de Saúde do Colaborador: espaço destinado para cuidar da saúde integral dos colaboradores da BP com diversos serviços como: telemedicina, pronto atendimento, agendamentos exclusivos com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas, acupunturas dentro da BP.
- Ações de sensibilização, treinamentos e letramento com líderes e equipes
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Offboarding
- Entrevistas de desligamento para identificar aprendizados e oportunidades de melhoria contínua.
Depoimentos dos colaboradores