Pessoas com deficiência

Na BP, acreditamos que a diversidade é essencial para construirmos um ambiente de trabalho inovador, humano e colaborativo. Por isso, temos um forte compromisso com a inclusão de profissionais com deficiência em nossas equipes.

Aqui, valorizamos talentos, trajetórias e perspectivas únicas, criando condições para que cada pessoa possa desenvolver sua carreira de forma plena, com equidade e respeito.

Para apoiar essa jornada, estruturamos a Jornada de Experiência do Colaborador com Deficiência, que promove melhorias em todas as etapas da vida profissional dentro da instituição, da atração até o offboarding. Essa jornada é composta por diversas iniciativas, tais como:

  • 1. Atração

    • Parcerias com ONGs, grupos, comunidades e consultorias para ampliar a conexão da BP com os profissionais com deficiência.
    • Banco de Talentos exclusivo para profissionais com deficiência.
  • 2. Seleção

    • Dinâmicas semanais e entrevistas com gestores otimizando ao máximo as agendas para a melhor experiência dos talentos.
    • Avaliação com Especialistas para apoio em adaptações no ambiente de trabalho.
    • Avaliação de necessidades em recursos de acessibilidade.
  • 3. Integração

    • Onboarding Institucional
    • Pesquisas de satisfação de 30 e 90 dias e bate papo com o RH sobre os primeiros meses de integração.
    • Trilhas de integração presenciais e virtuais.
  • 4. Desenvolvimento

    • Jornada de Desenvolvimento de Profissionais com Deficiência: com trilhas de aprendizado, mentoria e job rotation
    • Encontros e treinamentos com gestores para troca de orientações e boas práticas inclusivas.
    • Parcerias de descontos com universidades, centros de idiomas e outras instituições de ensino
  • 5. Engajamento

    • Programa de recrutamento interno: OI – Oportunidades Internas.
    • Potencializa: jornada de avaliação de performance e desenvolvimento.
    • Viva 365: programa de qualidade de vida, com ações voltadas às cinco dimensões da saúde – emocional, intelectual, física, social e financeira:
    • Núcleo de Saúde do Colaborador: espaço destinado para cuidar da saúde integral dos colaboradores da BP com diversos serviços como: telemedicina, pronto atendimento, agendamentos exclusivos com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas, acupunturas dentro da BP.
    • Ações de sensibilização, treinamentos e letramento com líderes e equipes
  • Offboarding

    • Entrevistas de desligamento para identificar aprendizados e oportunidades de melhoria contínua.

Depoimentos dos colaboradores

Se você busca um lugar onde suas competências serão reconhecidas, suas conquistas celebradas e suas oportunidades de crescimento respeitadas, venha fazer parte da BP.

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